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更新时间：2025-10-10
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10月10日，集团公司召开2025年前三季度事情总结暨第四序度事情安排聚会，旨在盘货前三季度事情得失，安排第四序度攻坚使命，发动集团公司上下坚定信心、迎难而上，以决战决胜姿态冲刺整年目的。集团公司党委书记、董事长张玉平出席聚会并讲话�＞刍嵊杉殴镜澄笔榧恰⒊Ｎ窀弊芩纠怼⒆芫檬ν豕鞒�。
会上，子分公司汇报了前三季度肩负主要指标完成情形及10月份的主要妄想安排；相关部分凭证职责分工，对集团公司前三季度主要事情情形举行总结汇报并提出10月份事情妄想。
聚会指出，2025年是“十四五”妄想收官之年，也是集团公司转型升级的要害之年。前三季度，集团公司在市委、市政府和轨道交通集团的顽强向导下，紧扣修建业高质量生长主线，在“项目提升年”的实践中交出了较好的阶段性答卷。
聚会要求，一是深耕细作拓市场，筑牢稳增添基本。要攻坚内部市场，牢靠济南主战场，深入相识济南生长妄想和基础设施建设需求，起劲加入重点项目的投标和建设事情。要开拓外部市场，扩大天下笼罩面，进一步优化服务处建设，完善天下市场结构，合理制订外地服务处的谋划指标，将服务处的审核与绩效挂钩，提升服务处职员谋划起劲性。
二是精准发力清账款，破解资金链难题。要聚焦重点债权精准清收，将债权清收作为第四序度事情的“重中之重”，通过“强化组织、聚焦重点、立异手段”三措并举，立异清欠手段拓宽渠道，起劲运用多元化手段，如依法诉讼清收、推动债权转让清欠、快速盘活资产等方法，拓宽资金回笼渠道，最大限度镌汰坏账损失。
三是精打细算降本钱，提升谋划质效。要牢靠树立“过紧日子”头脑，实验全流程本钱管控，确保治理用度再降低，提升项目利润率。做好质料管控，优化采购流程、降低采购本钱；实验细腻化治理，一直提升二次谋划的能力水平；进一步做好项目结算事情，提升项目管控水平和能力。
四是扎实做好项目建设治理事情。要选好配强项目部认真人，严酷监视质量标准；规范配属步队的选用，增强治理和监视，使用有资质、有装备、实力强、信誉好的配属步队；强化质量清静意识，切实推行岗位职责，增强工程质量控制，坚决杜绝工程质量隐患，周全提升工程质量水平。
五是科技立异强动能，驱动转型升级。要紧扣山东省培育新质生产力要求，以手艺立异破解生长瓶颈，加速从“古板施工”向“智慧制作”转型。增强手艺服务与治理，起劲建设绿色创优项目；进一步增强对集团公司危大计划的治理力度，通过搭建手艺智囊团，切实研究解决集团公司工程建设、手艺立异等方面的瓶颈、难题，以手艺提升发动集团公司治理水平提高。
六是严守底线保清静，筑牢生长屏障。要落实“清静第一、预防为主”目的，以“零容忍”态度抓好清静生产，确保整年清静目的实现。增强对项目清静总监与清静治理职员一线要害实力的作育和审核，一连增强隐患事故的视察与处置惩罚，一连深化推进清静危害分级管控和隐患排查治理双重预防系统建设。
七是党建引领强品牌，打造生长红色引擎。要深化“党建+营业”融合，以高质量党建引领高质量生长，争创济南市国企党建树模标杆。一连打造党建事情亮点，加速推进“PT视讯之声”宣讲团进下层；一连提升宣传事情质效，进一步健全“大网格”“微网格”“一线采编队”宣传事情三级治理系统；聚焦集团公司刷新生长主线，进一步加大宣传报道力度，打造特色栏目；强化与外部媒体联动，争取继续在更高平台、更大场域奏响PT视讯奋进最强音。
八是从严治理建步队，铸造过硬主干实力。要凭证“德才兼备、实绩论英雄”导向，打造一支顺应高质量生长的干部职工步队。一连开展人力资源调研，科学系统剖析，进一步形成具有针对性、前瞻性和可操作性的调研报告，为集团公司人力资源战略妄想和决议提供有力依据；科学优化人才引进方法，制订更为科学的人才引进妄想；优化干步队伍结构，坚持“人才强企”战略，提升企业焦点竞争力；一连优化刷新审核治理系统，充分验展人力资源中心作用，引发员工事情起劲性，提高职员的整体效能。
九是正风肃纪强廉政，营造清风正气气氛。要做强政治监视，牢牢围绕上级和集团公司决议安排，深化运用集团公司内部“大监视”系统，推进政治监视详细化精准化常态化；聚焦品牌建设，以更鼎力大举度修养清廉文化，弘扬清廉新风。聚焦正风反腐，以更高标准纠治“四风”顽疾。深化作风建设。小心可能泛起的“四风”隐形变异新问题，精准甄别、严查快结。
十是文化聚力促协调，增强企业凝聚力。要以文化建设凝聚人心，通过组织开展种种文体运动，富厚职工文化生涯；增强职工凝聚力、向心力，一直增进企业文化建设，引领全体职工投身项目建设，打造“团结奋进、务实立异”的企业气氛。
聚会招呼，决战四序度的军号已经吹响，完玉成年目的的使命难题而庆幸。集团公司上下要越发细密地团结起来，以坚定的信心、高昂的斗志、务实的作风，全力冲刺四序度，确保圆满完成年度各项目的使命，为收官“十四五”、谋篇“十五五”涤讪坚实基础，为推动集团公司实现高质量生长做出新的更大孝顺！
集团公司向导班子成员，总司理助理，资深照料，各部室、子分公司班子成员，在建项目司理加入聚会。
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